Duração: 04 Semestres | 2 Anos
Período: Presencial Noturno / Híbrido
O Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Botucatu, UNIFAC – Associação de Ensino de Botucatu, teve início em 2014 e foi autorizado pela Portaria Nº 16, DOU de 23/01/2013. Com conceito 4 (em uma escala de 1 a 5) pelo INEP, é reconhecido como um dos melhores cursos da área entre as instituições privadas do país.
O currículo acompanha as tendências do mercado, preparando o aluno para atuar estrategicamente na gestão de pessoas dentro das organizações, com uma visão moderna e alinhada às necessidades empresariais.
O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo formar profissionais capacitados para atrair, desenvolver e reter talentos, garantindo que as estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos organizacionais e à cultura empresarial.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela UNIFAC deverá ser capaz de:
✅ Planejar e executar processos de recrutamento e seleção;
✅ Desenvolver e aplicar treinamentos organizacionais;
✅ Realizar avaliação de desempenho e propor planos de desenvolvimento;
✅ Gerenciar políticas de remuneração e benefícios;
✅ Atuar na mediação e resolução de conflitos dentro das empresas;
✅ Analisar e promover o engajamento e a cultura organizacional;
✅ Aplicar metodologias e ferramentas de gestão de pessoas.
O profissional de Gestão de Recursos Humanos pode atuar em diversas áreas estratégicas dentro de organizações privadas, públicas e do terceiro setor, desempenhando funções como:
✅ Analista de Recursos Humanos
✅ Especialista em Recrutamento e Seleção
✅ Consultor em Gestão de Pessoas
✅ Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
✅ Gestor de Cultura e Clima Organizacional
✅ Analista de Cargos, Salários e Benefícios
Além disso, pode atuar de forma autônoma, prestando consultoria para empresas na implementação de políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e melhoria do clima organizacional.
| Estrutura Curricular | ||
| 1º Semestre | Disciplina | Carga Horária |
| 1º Semestre | Teoria Geral da Administração Introdução ao Direito Público e Privado Matemática Leitura e Interpretação de Texto Introdução à Economia Inglês Instrumental Informática Ciência e Filosofia – Metodologia Científica Ética, Sustentabilidade e Responsabilidade Social Atividades Complementares | 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 |
| Total | 400 | |
| 2º Semestre | Disciplina | Carga Horária |
| 2º Semestre | Direito Comercial Comunicação Empresarial Estudos Sócio-Antropológicos Política e Programa de Economia e Economia Brasileira Gestão Empresarial Estatística I Contabilidade Aplicada (Geral I) Atividades Complementares | 40 40 40 40 40 80 40 40 40 |
| Total | 420 | |
| 3º Semestre | Disciplina | Carga Horária |
| 3º Semestre | Organização, Sistemas e Métodos I Mercado de Capitais Custos Gerais (CustosII) Estatística II Empreendedorismo Matemática Financeira I Legislação Social e Direito Trabalhista Psicologia Atividades Complementares | 80 40 40 40 40 40 40 40 40 |
| Total | 400 | |
| 4º Semestre | Disciplina | Carga Horária |
| 4º Semestre | Gestão de Sistema de Informação I Gestão de Qualidade Organização, Sistemas e Métodos II Marketing I Direito e Legislação Tributária Matemática Financeira II Planejamento Estratégico Atividades Complementares | 40 40 80 80 40 40 40 40 |
| Total | 400 | |
| Coordenação do Curso | |
| Corpo Docente | Título |
| Adenil da Costa Junior | Especialista |
| Alexandre Augusto Martins | Especialista |
| Carlos Tafarelo Leme | Mestre |
| Diego Fernando Vieira | Especialista |
| Erika Ramos Martins | Doutora |
| Eládio Gonçalves Junior | Especialista |
| Fernanda Esteves Camerato | Especialista |
| José Carlos Vieira Júnior | Especialista |
