Duração: 04 semestres (02 anos)
Período: Noturno - presencial/híbrido
Conteúdo: Formação Básica e Formação Teórico Prática
Atualização do conteúdo: 01/2021
Definição das disciplinas e conteúdos que serão ensinados em um curso, assim como sua carga horária.
Nosso corpo docente está atualizado com as novidades da sua disciplina, e utiliza metodologias inovadoras de ensino, se comunica bem com os alunos e estimula o pensamento crítico e a participação ativa dos estudantes.
É um curso de graduação, com validade de Tecnólogo, sua duração é de 2(dois)
anos, e permite ao aluno atuar de forma proativa, sistêmica e responsável na
gestão dos subsistemas de gestão de pessoas nas organizações, planejar,
executar, avaliar e emitir pareceres técnicos sobre processos de recrutamento,
seleção, treinamentos e desenvolvimentos, avaliação de desempenhos, remuneração e benefícios, planos de carreira, programas de saúde e qualidade de vida no trabalho e programas de desligamento; desenvolver equipes, indivíduos e organizações, valendo-se de competências associadas à motivação, negociação, liderança, gestão de conflitos, poder, cultura organizacional, estrutura e tecnologias.
O curso teve início em 2014, autorizado pela Portaria Nº 16,
DOU de 23/01/2013. Com o conceito 4(quatro) pelo INEP, programa de avaliação das IES – Instituições de Ensino Superior, o curso de Recursos Humanos da UNIFAC foi reconhecido como um dos melhores entre as instituições privadas do país.
Seu currículo acompanha o que existe de mais atual no mercado de trabalho trazendo para o aluno a oportunidade de atuar nas diversas sub áreas do RH. A formação do seu corpo docente é de profissionais que atuam ou atuaram em
grandes empresas, possibilitando assim, uma visão macro e voltada para a gestão de pessoas dentro das organizações.
“Empresas são resultados de pessoas”. Pessoas desenvolvidas e capacitadas são capazes de alavancar qualquer empresa, por isso, cada vez mais as organizações estão preocupadas em ter “pessoas
cuidando de pessoas”. A atividade do profissional de recursos humanos vai desde o recrutamento até o desenvolvimento do indivíduo, passando pelas sub áreas que envolvem folha de pagamento, remuneração e benefícios, cargos e salários, avaliação e desempenho e treinamento.
Uma gama enorme de oportunidades sempre existiu para o profissional de RH, e foi ampliada considerando que a área foi uma das que mais sofreu transformações com a pandemia do covid-19, estando à frente das áreas que tiveram que adaptar-se às novas condições de trabalho. Desta forma, inovação e tecnologia passaram a fazer parte do novo RH.
Com salários atraentes, o RH está entre as profissões do futuro segundo pesquisa realizada pelo Programa de Estudos do Futuro (Pro futuro).
Capacitar o aluno, futuro profissional, para atrair, reter e desenvolver o capital humano dentro das organizações de forma que seus talentos estejam alinhados à estratégia da empresa e à cultura organizacional.
O curso de Gestão de RH da UNIFAC é fundamentado no conceito de competência como uma combinação de saberes: SABER SER definido como conhecimento através do domínio de ferramentas e métodos para realizar uma atividade: SABER FAZER – habilidade, conjunto de aptidões e comportamentos no trabalho, maneiras desejáveis de agir e interagir e SABER SER – atitude, tendo a pró atividade como bandeira principal.
Conteúdos de Formação Básica
Introdução ao Direito Público e Privado
Matemática
Leitura e Interpretação de Textos
Introdução a Economia
Teoria da Contabilidade
Introdução a Teoria Geral de Administração
Comunicação Empresarial
Estudos Sócio-antropológicos
Ciência e Filosofia – Metodologia Criativa
Informática
Legislação Social e Direito Trabalhista
40
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Total 440
Conteúdos de Formação Profissional
Disciplinas
Introdução à Gestão de Pessoas
Ética, Sustentabilidade E Responsabilidade Social
Recrutamento e Seleção
Saúde e Qualidade de vida e Segurança Trabalho
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão Empresarial
Liderança e Desenvolvimento de Equipe
Inovação e Economia Criativa
Cultura, Clima e Comportamento Organizacional
Avaliação e Gestão por Competência
Negociação e Mediação de Conflitos
Empreendedorismo
Criatividade, Modelos Mentais e Inovação
Cargos, Salários e Remuneração Variável
Gestão de Sistema de Informação
Gestão de Qualidade
Organização Sistemas e Métodos I
Marketing
Rotinas de DP e Folha de Pagamento
Elaboração de Projetos
Planejamento Estratégico
Relações Interpessoais
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Total 1040
Conteúdos de Estudos Quantitativos
Estatística
Matemática Financeira
40
40
Total 120
Conteúdo de Formação Teórica – Prática
Tópicos Avançados
Estágio
160
40
Total 200
TOTAL GERAL DE CARGA HORÁRIA
3480
O Curso possui seu Núcleo Docente Estruturante (NDE) que é o órgão responsável pela concepção, consolidação e contínua atualização do Projeto Pedagógico do Curso.
Fazem parte do NDE os seguintes:
Coordenador: Prof José Rafael Bicas Franco
Membros:Membros: Profa. Vania Teresa de Araujo Silva, Prof. Rodrigo Casali, Profa. Jordana, Prof. Gustavo Fernandes Emilio, e Assessor Ad hoc dos trabalhos, Prof. Waldemar Sartori.
Links Importantes
Vestibular
Horário de Atendimento
Segunda à Sexta: 9h30 às 22h30
Contato
unifac@unifac.com.br
(14)3815-2500
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